募集要項
- 仕事内容
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これまでのご経験と業務の習熟度に合わせて、下記業務の中からご担当いただく範囲を決定、
また徐々に担当範囲を広げるなど、長期に亘るキャリア形成を目指していただきます。各業務内容については、
実務経験のある先輩社員が丁寧に指導いたします。
【経営企画部業務】
・採用事務（面接記録、筆記試験対応、紹介会社対応、ハローワーク手続きなど）
・月次請求書処理（経営企画部所管業務の受発注処理）
・携帯電話管理（新規・番号変更、アプリケーション管理、請求管理など）
・販促品管理（会社案内、タオル、手帳の管理・発注業務）
・社内システム関連補助業務
【損害保険代理店業務】
・既契約満期管理
・新規契約の見積作成
・保険事故対応
【営業事務】
・営業部に関する経営会議資料作成
・営業担当の業務補助（営業ツールの管理、営業資料印刷・発送など）
・月次請求書処理（営業部所管業務の受発注処理）
・役員の指示に基づく祝電手配、会食招待状発送など
- 応募資格
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- 必須
- 損害保険募集人資格
- 歓迎
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・業務内容記載の業務いずれかに携わったご経験をお持ちの方
・長期間、腰を据えて働きたい方
・損害保険募集人資格をお持ちの方(お持ちでない場合、入社後にご取得いただきます。）
・IT関連の業務経験・知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京本社
アクセス：各線『新日本橋駅』『三越前駅』より徒歩5分以内
- 勤務時間
- 08：45～17：45（休憩時間1時間を含む）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 450万円
月給：23.8万円～25.6万円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：12000円～25000円※扶養家族有無で異なる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・資格手当あり
＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・従業員持株会
・勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)
・社員旅行
・産前産後休暇など
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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担当面談（適性検査）
↓
役員面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましては柔軟に対応致します。
