その他、コンサルタント系
【週4リモート×コンサルティング部門の統括責任者】世界唯一の人材開発カンパニー
掲載期間:24/07/02~24/08/26求人No:AOXNT-17098
NEWその他、コンサルタント系

【週4リモート×コンサルティング部門の統括責任者】世界唯一の人材開発カンパニー

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
本ポジションではコンサルティング部門の統括責任者として業務をお任せいたします。
大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
・プロジェクトの上流設計~下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
・複数プロジェクトのPMO/再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
・コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

<体制>
プロジェクト構成:マネージャー、コンサルタント3~4名
クライアント属性:ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業
クライアント数:4~5件/年 ※長期的な大型案件が主となります。
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネージャーとして、サービス開発をリードした経験
・クラウドを活用したWebアプリケーション開発のディレクション・開発経験
・HR業界に興味がある方
・事業開発・事業企画に興味がある方
歓迎
【歓迎】
・事業開発、事業企画の経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
統括責任者
勤務地
東京都港区 表参道駅 徒歩6分
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
年収・給与
1600万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、Personal Mission 1on1(3,000円/人)
8メンター制度(3,000円/人)、書籍購入代補助手当
リファーラル制度、Creative Jump Assist(年12万円まで)
ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当(月額2万円/規定有) 他
休日休暇
<年間休日120日>
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、結婚休暇
キッズデイ休暇(子供一人につき年1日間付与)
アニバーサリー休暇(誕生日など年1日間付与)
リフレッシュ休暇
勤続年数1年以上:3営業日連続休暇 付与
勤続年数2年以上:5営業日連続休暇+10万円付与
※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇&10万円)
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、世界唯一の人材開発カンパニーとして、
企業変革における事業の方針策定から組織・人材の育成、配置、
行動変容までワンストップで支援するコンサルティング会社です。

人材・組織/キャリア開発のプロフェッショナルとして、
ビジネス書の執筆やイベント登壇などでも知られる代表徳谷氏を筆頭に、
BCG、アクセンチュア、デロイト等のコンサルティングファームや、
DeNAやリクルート等事業会社の出身者が多く在籍。
介在価値の高いサービス品質の評価も高く、コロナ禍の約3年間においても増収増益を続けています。

現在、大手企業からスタートアップ各社まで業界トップ数100社に対して、
組織・人材開発やマネジメント強化のコンサルティングを幅広く手がけるとともに、
プラットフォーム・イノベーション事業では、
組織・人の可能性を最大化する自社サービスを複数展開しています。

同時に、収益をスタートアップ企業へ投資し、成長支援を行ったり、
人的資本経営支援プログラムの開発や新人・若手の成長支援など新規事業開発も注力し、
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」という
事業ミッションの達成に向け邁進しています。

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株式会社ビースタイルスマートキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300624紹介事業許可年:2005年
設立
2002年
資本金
86,405,000円
代表者名
三原 邦彦
従業員数
法人全体:380名

人紹部門:10名
事業内容
「ハイキャリア×フレキシブルワーク」人材の正社員紹介サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300624
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ビースタイルスマートキャリア
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32
ホームページ
https://www.bstylegroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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