募集要項
- 仕事内容
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同社内の通信建設関連ポジションにて幅広く検討させていただきます。
＜想定＞
通信サービスにおける運営管理、施工管理業務、開通工事に伴うオペレーション管理業務を担当していただきます。（何れかもしくは複数）
■工事管理
・開通工事に伴う施工業務の管理。各種ベンダーコントロール
・NURO/ELTRESの工事部隊の監督、監視業務/工事の発注、管理、監督
・工事未完状況の集約、分析、改善等
■工程管理（個人/法人向け）
・個人向け工事調整業務、工事会社の進捗、オペレーション管理・改善。開通センターの運営管理。
・法人オーダーに対する工程管理、業務設計。
・各協業先との折衝、窓口運営管理/各種集計および登録作業/運用ドキュメント作成、調整等
■回線管理
・回線敷設工事に伴う業務オペレーションの管理、運用。
・プロジェクトの運営、業務改善企画。
・NTT東西本社、NTT各支店、NTTの工事会社など多岐にわたる相手との調整、折衝等
※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず同社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。
＜魅力＞
・同社の通信建設関連ポジションは発注者側の立ち位置として、幅広い業務をお任せします。NURO光を中心に、無線サービスもご担当いただくことがございます。
・同じ部署の中で建設管理業務に加え、業務改善企画や開通センター運営も行っているため、キャリアの志向に合わせて幅広い知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 通信建設工事関連業務の経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
標準的な勤務例9:00～17:30
実働7時間45分
休憩45分
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：23万円～
賞与:年 2回
【年収モデル】
・年収例：550万円（27歳／入社1年目）
・年収例・580万円（30歳／入社3年目）
・年収例：630万円（32歳／入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
・入社時転居費用補填、退職金制度、ソニー持株会、ソニーグループ保険、一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）、テレワーク支援サービス（テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます）、企業主導型保育園、福利厚生アウトソーシング企業との提携あり、研修制度（階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等）、自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)、キャリアチャレンジ（社内公募）制度、その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇、チャイルドプラン（不妊治療）休職
