募集要項
- 仕事内容
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阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社の同社にて工事受注におけるルート営業職をお任せ致します。
<お仕事詳細>
官公庁・民間（中小ゼネコン）・施主への営業を担当します。
民間企業への営業が主となりますが一部官公庁案件にも携わっていただきます。
・官公庁…会社登録申請→年度予算／発注予定確認→各工事案件の申請→積算（積算課へ依頼）→入札
・民間…担当へのアプローチ／情報収集→積算依頼（客先）→積算（積算課へ依頼）→見積提出（交渉等）
・施主…提案（経年劣化、省エネ等）→現場調査→見積り（積算）作成→見積提出（交渉）
<業務・会社の特徴>
・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。
顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。
・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。
・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、
離職率3％以下と定着率が高い環境です。
・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。
業績も好調で15年連続黒字経営を続けております。
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかの営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区(マイカー通勤：不可)
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：240,000円～
賞与:年2回＋業績賞与（昨年度実績：計6.5ヶ月分支給）※業績により決算賞与あり（15年連続支給中）
年1回:7月
【年収モデル】
27歳/役職なし490万
30歳/主任590万
35歳/主査660万
40歳/課長800万
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
ベネフィット・ステーション、退職金制度、独身寮
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
