募集要項
- 仕事内容
- マーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行います。さらにその先の具現化のための要件および業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながら企業のマーケティング変革を推進していきます。 【具体的業務内容】 <マーケティングDXに関わる構想策定> ・データ利活用・CDP開発/活用支援 ・デジタル施策高度化 ・マーケティング×営業DX <構想に基づいた具現化・実行> ・コミュニケーション設計 ・データ設計 ・システム導入/活用要件定義 ・組織人材/業務設計 ・運用PDCA ・伴走型DX推進PMO ・CRM
- 応募資格
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- 必須
- ・営業、マーケティング領域における以下いずれか複数領域の経験 ・戦略策定、施策設計、データ設計、システム導入、組織人材/業務設計など ・PM/PLとしてプロジェクトリードの経験
- 歓迎
- ・業務内容に記載した取組みテーマ例いずれかにかかわった経験 ・オンライン、オフライン両方の施策設計、運用経験 ・CDP/DMP/MA/CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験 ・Web制作ディレクション(サイト・メール・バナー等) ・PMO経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在) ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス
- 勤務時間
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09:30-17:30
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00
- 年収・給与
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500万円~1800万円
採用時グレードにより決定 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3) 特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等