募集要項
- 募集背景
- サービスが成長フェーズに入ったため、新規メンバーを募集しています。
- 仕事内容
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自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」とスマート採用支援ツール「x:eee（エクシー）」のUI/UXデザイン業務。Figmaを利用したUIデザインをメインに、以下幅広い業務にチャレンジできます。
toBとtoC両方のプロダクトに携わることで、多様な経験を積めるポジションです。
・UXデザイン・UXリサーチ
・要求・要件定義
・BIツール/Google Analytics/ヒートマップ/ABテストなどを利用した分析&UI改善
・デザインシステムの設計・構築・更新
・サービスサイト/LP/Web広告/ツールなどのデザイン
・ブランディング
・プロジェクトマネジメント など
■プロジェクトの進め方：
要求定義（UXリサーチ実施）→ 要件定義 → UIデザイン → エンジニアへ実装依頼という流れが基本です。
今後の仕様や設計の変更を前提に進めるアジャイル開発手法を取り入れているため、
日々メンバー同士で意見を出し合いブラッシュアップしながらプロジェクトを進めます。
毎日の朝会で進捗を確認し、困ったことがあれば相談します。
デザイナー同士で壁打ちをすることも多いです。
経験の浅い方にはリードデザイナーが伴走し、
基礎知識やツールの使い方からデザインチェックまでしっかりフォローします。
■チーム紹介：
20～40代のデザイナー2名とマーケター2名が所属する、フラットで仲の良い組織です。
スクラム体制を採用し、チーム間の距離が近いのが特徴。
毎朝のアイスブレイクで新メンバーの適応を促進し、チームワークを強化しています。
デザイナーがプロジェクトをリードする体制で、幅広いスキル開発の機会があります。
■私たちのプロダクト：
- スマート採用支援ツール「x:eee（エクシー）」
飲食・販売・サービス系など、店舗運営をされている中小企業のお客様がメインターゲットのサービスです。
本業の店舗運営に専念しながら効率的な採用活動ができるよう、
求人を登録いただくだけで複数の連携先から応募を集めるプランや、
スキマ時間に対応しやすいスマホに特化したUIを提供しています。
- 求人まとめサイト「アルバイトネクスト」
約30万件の求人を掲載している、アルバイト・パートの求人まとめサイトです。
Z世代をメインターゲットとして、2024年12月にリブランディングを行いました。
2025年も新たな企画を準備中です！
- 応募資格
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- 必須
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下記の業務経験が2年以上ある方
・Webデザインまたはスマホアプリ/WebアプリのUIデザイン
・グラフィックデザイン（バナー、チラシなど）
・UIデザインツール（AdobeXD、Figma、Sketchいずれか）の利用
- 歓迎
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下記の業務経験をお持ちの方
・デザインシステムの構築
・スタートアップや新規プロダクトチーム、リニューアルPJTなどでの実務
・UXデザイン、UXリサーチ
- フィットする人物像
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・UIデザインだけでなく、UXデザインなど上流にも挑戦してみたい方
・自律的に動ける方
・新しいこと、経験がないことにも前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- ポジション・役割
- UIUXデザイナー
- 勤務地
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■完全リモートワークを想定
- 入社後1-3か月は豊洲本店でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします）
- 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります
- 自主的に出社することも可能です
本店所在地：豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F
┗最寄駅：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム：なし）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（想定残業時間：月20時間程度）
- 年収・給与
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■想定年収：463万円～774万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：25万円～43万円
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
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応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
【選考方法】
書類選考・面接2～3回・コーディング試験・適性検査
※コーディング試験は基本は1次選考にて実施。（2次選考までは受験必須）
＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
