募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員です。
立ち上げから、顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、
一人当たりの担当できる社数が上限を迎えているため、
新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。
組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。
そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。
さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、私たちのサービスは大きな追い風を受けています。
この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を図るため、お力添えいただきたいと考えております。
- 仕事内容
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売上100億円以上の大手企業に対し、営業活動の全般（新規開拓からクロージング、導入支援まで）を担当していただきます。
自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」の新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。
主に全国展開している企業の部長クラスに対して、営業活動を担っていただきます。
担当企業数は20～30社程度を想定しています。
入社後は主に既存企業への深耕営業を担当しますが、
最初の3～6ヶ月間は新規開拓営業も行っていただきます。
営業時にはチームリーダーやメンバーが同席し、サポートします。
■具体的な業務内容
1. 新規開拓営業（IS～FS）
- 「アルバイトネクスト」を用いた採用課題解決のソリューション営業
- テレアポによるアポ獲得（リスト提供あり）
- 商談時はチームリーダーやメンバーが同席
- 目標：月20件のアポ獲得、4件の受注（既存顧客含む）
2. 既存顧客フォローと採用成功支援（CS）
- 顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート
- 月1回以上の定例振り返りMTG、週1回以上の接点維持
- 効果検証と改善提案、クロスセル・アップセルの実施
「アルバイトネクスト」は全国30万件以上の求人を掲載する業界トップクラスの求人サイトです。
TikTokフォロワー30万人を持ち、若年層からの支持も高いです。
応募課金型のビジネスモデルを採用し、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。
■この仕事の魅力
- 成長市場での新サービス立ち上げに参加できる
- 開発チームと連携し、サービス進化に直接関与できる
- 将来のキャリア可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など）
- パーソルグループの安定基盤とベンチャー的挑戦のバランス
■組織構成
パーソルグループ発の社内ベンチャーであるSEEDS COMPANY（新規事業開発部門、約90名）のセールスチーム（全5名）に配属されます。
セールスチームは、マネージャー1名（30代半ば）、リーダー1名（30代前半）、20～30代のセールスメンバー2名、営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。
メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、優秀な実績を持つ人材が在籍しています。
組織風土は、職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、
シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどを通じて風通しの良い文化を醸成しています。
重要なイベントでは対面でのコミュニケーションを大切にしています。
この環境で、多様な視点と経験を活かしながら、共に成長し、革新的なサービスの提供に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材におけるBtoBの法人営業経験（インサイドセールスも歓迎）
・営業としての目標を達成するマインドセットをお持ちの方
- 歓迎
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・新規ビジネスの立ち上げへの興味
・求人広告/原稿の経験
・Excelの実務経験（VLOOKUP、IF関数の実務経験など）
- フィットする人物像
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・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし、主体的にチャレンジし続ける方
・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方
・刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に対応することに自信のある、柔軟にスピーディーに対応できる方
・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをスムーズに推進することに自信のある方
・自身の業務領域を固定せず、何事に対しても自律して動ける方
・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- ポジション・役割
- ソリューション営業
- 勤務地
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本店所在地：豊洲
┗最寄駅：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結
■柔軟な働き方
・直行直帰可能
・週1～2回程度のリモートワーク
・Zoom商談中心（8～9割程度）
・在宅勤務も可能、働くパパが多く、育児との両立も実現
※ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートします
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム：なし）
┗9:30～18:30,10:00~19:00で仕事をしている人が多いです
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■予定年収：450万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■月給：25万円～33万円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
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応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談 ※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋ WEB適正診断テスト
STEP4：内定
＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
