募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的には】
運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。
●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査
●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定
●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営
●各種ステークホルダー（人材コンサル・ソフトウェアベンダー 等）と協力した研修/ツール開発
【業務の魅力】
●「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。
●ソフトウェア開発において重要業務となる「AD/ADADS」領域の人的資源に関わることができます。
【募集の背景】
Hondaではすべての人に事故ゼロと自由な移動の喜びを提供するため、
「ドライバーが心から信頼でき」「思わず出かけたくなる」をコンセプトに
自動運転システムの研究開発を行っています。
クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。
「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化することを目指しています。
上記を実現する上では、技術進化だけでなく組織強化も必須となります。
開発体制を組織・人の面から整備、強化し、クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすため、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支えるため、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラット…
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかの基礎知識を有し、設計経験をお持ちの方
・機械工学
・電気工学
・有機化学
【歓迎要件】
■車輛機器、部品等の研究開発業務の経験
■電池性能/電池製造/特性評価に関する知見
■電動車駆動用二次電池（リチウムイオン電池）適用開発に関する知見
■リチウムイオンバッテリーのサプライヤとの開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日 ※祝日のある週は土曜日出勤の場合有）、GW、夏季、年末年始、有給（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
※平均有休取得日数18.5日（2022年）
