土木施工管理/海洋土木のリーディングカンパ二―/全国

若築建設株式会社

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募集要項

募集背景: 長期的な組織強化を図るため、増員募集

仕事内容: ■空港やトンネル、港の建設になどの海洋土木をはじめ、圏央道の地盤改良、橋脚・橋台工といった陸上土木など、官公庁や民間のさまざまなプロジェクトを担当していただきます。
■空港やトンネル、港の建設になどの海洋土木をはじめ、圏央道の地盤改良、
　橋脚・橋台工といった陸上土木など、官公庁や民間のさまざまなプロジェクトを担当していただきます。

【仕事の流れ】
▽担当するプロジェクトの施工計画書を作成。
▽協力会社の選定。
▽協力会社の工事関係者へ計画の詳細を説明。
▽プロジェクト開始後は、安全管理・品質管理・予算管理・進捗管理。

○浚渫や埋立、人工島の建設、防波堤、海洋トンネルなど、スケールの大きさ・達成感が魅力の海上土木はもちろんのこと、
　インフラ整備事業をはじめとする都市土木・陸上土木も実績を伸ばしています。
○一般土木の経験をお持ちであれば、海上土木の経験は問いません。
　新しい領域にチャレンジしたい！という意欲を歓迎します。

応募資格

必須: 【必須】
■1級土木施工管理技士
■一般土木の施工管理経験

【経験】
■海洋土木の施工管理経験

歓迎: ■一般土木の施工管理経験
■海洋土木の施工管理経験

フィットする人物像: ■大型プロジェクトを経験し、スキルを高めたい
■海外のプロジェクトに携わってみたい
■長期的なキャリアを築きたい
■待遇面や福利厚生などの環境を改善したい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都目黒区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、北九州市

勤務時間: 09:00～18:00(実働8時間)

年収・給与: 600万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】600万円～750万円(35歳～55歳：例)
【月収例】40万円～50万円（35歳～55歳：例）
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、11月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
社会保険完備　厚生年金基金　財形貯蓄制度　社員持株会　報奨金制度　退職金制度（勤続2年以上）　借上社宅制度　制服貸与　通勤手当　住居手当　時間外手当　家族手当　寒冷地手当　役職手当　職能手当　単身赴任手当　資格取得支援手当　階層別研修　管理者研修　技術研修　営業研修他
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 【年間休日120日！】
土曜　日曜　祝日　夏期休暇　年末年始休暇　創立記念日　有給休暇（10～20日）　慶弔休暇　リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）　育児介護休暇　子の看護休暇　介護休暇　他

選考プロセス: 書類選考　→　支店面接一回　→　内定

会社概要

社名: 若築建設株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は、明治23（1890）年、海上交通の要衝である洞海湾（若松港）および周辺の運河を改良し、」筑豊炭田から採掘された石炭の積出港として開発・運営することを目的として設立されました。
設立にあたっては、筑豊地方や東京、大阪の著名な事業家の方々が発起人として集まり、
また、株主として事業を継続するための資金獲得に尽力しました。

このような民間の資本を利用して公共事業を行う手法は、現在のＰＦＩ事業の先駆けともいえるものでした。
以来125年余、海上土木事業のパイオニアとして、豊かな未来を創造するため技術と経験を積み重ね、
国内物流や海外への輸出入の拠点となる港湾施設、国際化が進みニーズの高まる空港施設、
さらに、都市開発に伴うインフラ事業、風力・太陽光などの再生可能エネルギー関連事業、工場、医療・福祉施設の建設等、
「人にも地球にも喜ばれる環境づくり」を目指した事業を展開してまいりました。

今後は、土木事業を中核として、建築事業の収益力を強化し、海外事業の収益基盤を確立させることにより、
更なる経営基盤の強化を図るとともに、コーポレートガバナンスを充実させ、
防災活動や地域交流にも積極的に取り組み、建設業としての社会的責任を果たしてまいります。