募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大による増員
- 仕事内容
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設備施工管理をお任せいたします。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンへの指示や確認を行う事がメインとなります。残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【社内的での働き方改革の取り組み積極的に実施中(例：建築施工管理職)】
■実績
⇒平均残業時間：38h、4週6休取得率：92.7％
■取り組み
〇受注方法
⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。
〇工法
⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。
〇DX推進部立ち上げ(2022年創設)
⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。
〇振替休日の徹底
⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。
会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。
《 大末建設で働くPOINT 》
■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時～20時には退社)
■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能
■直行直帰可
- 応募資格
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- 必須
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■経験：電気、給排水等の施工管理経験をお持ちの方
■資格：1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（例：35歳～59歳）
【想定月給】35万円～（例：35歳～59歳）
◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
実際の提示金額は過去の経験やキャリアによって変動いたします。
【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
【昇給】年1回有り
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
■退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児、介護休業制度
■寮社宅制度
■定年60歳（70歳まで継続雇用制度あり）
■屋内禁煙
＜教育制度、資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■土日祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考⇒ 適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
