不動産企画・仕入・開発
開発用地の仕入れ【大手グループ・デベロッパー/東京】
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:HMTT-281206
NEW不動産企画・仕入・開発

開発用地の仕入れ【大手グループ・デベロッパー/東京】

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化・業容拡大のため増員
仕事内容
【残業少なくWLBオススメ!】大手金融グループの不動産会社にて東京23区を中心に賃貸マンション開発用地の仕入れをご担当頂きます。
管理職候補として、不動産開発推進業務を牽引していただきます。

【主には】
取得した用地について売買担当のシナリオや調査をもとに、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討するための詳細な調査を実施。
建築を依頼する設計事務所やゼネコンを選定し発注します。
施工中も事業主として、現場定例、近隣対応などプロジェクトに関わっていきます。

【同社について】
月の平均残業時間は13.2時間、平均有給消化率は72.6%、産後復帰率100%、土日休、充実した福利厚生を整備しており、ワークライフバランスが整った就業環境です。
応募資格
必須
■マンションの開発推進経験(目安3年以上)
歓迎
■一級建築士の資格
■宅地建物取引士の資格
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
安定的にキャリア形成したい志向の方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:45(休憩:60分、所定労働時間:7時間45分)、時間外勤務有り
年収・給与
年収例:500万円~750万円(30歳~45歳例)
月給例:30万円~40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
各社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 退職金制度 福利厚生制度(クレディセゾングループ) 資格手当(一級建築士20,000/月、宅建士10,000/月)
【受動喫煙防止対策】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日 ※入社月日により変更あり)他
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査、最終面接⇒内定
※拠点により、選考回数が異なる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は土地や建物等の不動産仕入を行い、開発・リノベーションした後、賃貸運営・売却する事業を中心に行っており、
「賃貸レジデンス開発事業」と「リノベーションマンション事業」に注力しています。
「賃貸レジデンス開発」では、都市部で需要のあるコンパクトな間取りの賃貸マンションブランドを開発・運用しています。
「リノベーションマンション事業」では、経年により価値が下がった中古マンションを購入し、リノベーションを施して再販します。
「高付加価値」「快適性」「品質・保証」にこだわりを持ち、時代のニーズに沿った最適な不動産の提供を目指しています。その他、事業用不動産再生事業、ホテル事業なども展開しています。

グループの資本力を活かし、スピーディに物件を仕入れることが出来るため、他社にはないスピード感と案件に柔軟に対応することを強みとしています。また、働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、年間休日124日の設定や月の平均残業時間約13時間程度となっています!
設立
2012年4月
資本金
5000万円
従業員数
186名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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