募集要項
- 募集背景
- 新規案件の増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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エレベーター、エスカレーターのメンテナンスおよび故障修理、改修工事を担当します。エレベーター、エスカレーターのメンテナンスおよび故障修理、改修工事をお任せいたします。
【業務の特徴】
■担当エリアの現場を訪問し、マニュアルに沿って安全点検、清掃、注油などの定期点検行います。
修理や部品交換が必要な場合は、顧客と相談の上、適切な工事を行います。
■専門技術者による24時間対応の他、昇降機の正しい利用やメンテナンスの方法を指導するなど、
顧客のフォローを含む総合維持管理サービスを行います。
（同社の強みである細部にまで行き届いたサービスは、大きな信頼にも繋がっています）
【入社後】
エレベーターやエスカレーターの実機がある専用の研修センターにて、4日間の研修を行います。
研修は、実践に近い形で行われ、機械や電気、安全など様々な基本理論を学びます。
研修後は、先輩社員と同行してのOJT研修となります。
半年～1年程度の研修期間を経た後、独り立ちします。
【キャリアパス】
■将来的には、2名～5名のグループリーダー、更には複数のグループをまとめる責任者となる事も可能な環境があります。
■技術力の「維持と向上」を目的とした、5段階の技術力認定制度も設けている為、
マネジメント経験を積みたい方やコツコツと技術を磨いていきたい方など、希望に合わせたキャリアを実現出来る環境です。
【配属について】
東京23区内の案件を主にご担当いただきます。
今回の配属に伴い転居が伴う方（23区外にお住まいの方）には、23区内に居住する場合社宅を貸与いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■エレベーターのメンテナンス・据え付け経験
■普通自動車第一種免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■昇降機検査資格
- 歓迎
- ■エレベーターのメンテナンス経験
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～600万円（30歳～50歳例）
【月給例】275,000円～ （30歳～50歳例）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代完全別途支給
＜給与補足＞
※上記年収には、賞与が含まれます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績賞与4月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月25,000円迄支給
家族手当：配偶者月5,000円、子供1名につき月2,500円
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■表彰制度
■当番手当
■役職手当、屋内禁煙
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～12日
休日日数126日
GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与。日数は入社月により最大12日）
※ローテーションによる故障待機あり
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
