募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の物流業務統括室 リーダー候補としてご活躍いただきます。
■担当業務内容
1．国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％
2．入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％
3．拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％
４．輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％
※1～4いずれか一つをお任せすることとなります
■仕事のやりがい
QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる
■3～5年後の想定されるキャリアパス
サプライチェーンパフォーマンス向上を通じてミスミ物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとしてミスミ全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる
■業務上の課題
優秀な若手社員は多いが、論理性で組織をリードできる管理職が不足。管理職には自らがその先駆者として部下や周辺チームの若手を指導し、業務戦略を主体性を持って遂行する若手社員を育てる必要性があります。
■使用アプリケーション
自社基幹システム（ERP）、AWS各種、Tableau、MicrosoftOffice365
- 応募資格
-
- 必須
-
■小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方
■データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず）
■人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方
【出社頻度】:2～3日
【自組織の強み・事業責任者からのコメント等）
事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、ミスミのDBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力がある
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～950万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
