募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員
- 仕事内容
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【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】同社が受注する建築物の設備設計をご担当いただきます。働き方や福利厚生が自慢です。女性の働き方改革にも注力し、長期的に活躍できる環境となっております。〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築主との打合せ
■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理 など
【残業時間削減に向けて】
■PCのシャットダウン（上長へ申請/承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
＜開発事業に強み＞
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
＜海外事業積極的に展開中＞
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
- 応募資格
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- 必須
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■建築設備士
■一級建築士
※上記いずれかの資格をお持ちの方（20代の方は未保有でも応募可能です）
■設備設計の実務経験（目安として3年程度）
- 歓迎
- ■設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■仲間と協力して物事を進めることが好きな方
■コミュニケーションスキルに明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（25歳～50歳：例）
【月収例】31万円～53万円（25歳～50歳：例）
※経験と年齢を考慮の上、同社の規定により優遇いたします。
※想定年収は総合職（全国型）の場合であり、賞与、超過勤務手当首都圏の諸手当を含みます。
※残業代：全額支給（月平均20～30時間程度、18:00以降の残業は事前申請必須）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■海外勤務手当
■寮社宅
■退職金制度（3年以上勤務）
■確定拠出年金制度
■再雇用制度
■大和ハウスグループ従業員持株会
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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