募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける設備担当としての「企画・設計」「施工」の品質管理をご担当頂きます。同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。
【品質管理業務】
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける設備担当としての「企画・設計」「施工」の品質管理。
具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。
【組織構成】品質管理部 技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。
【残業】月20~30時間程度
総合職の為、全国転勤ありの採用になりますが、
実例は少なく、転勤を希望された方が転勤されているケースがほとんどです。
- 応募資格
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- 必須
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■分譲マンションの「設計・監理もしくは施工管理経験」
■以下いずれかの有資格者
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■年収想定:500万円~900万円(例:40歳~55歳)
■月収想定:35万円~(例:40歳~55歳)
※残業代別途支給
※平均残業時間:約20時間程度
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月・12月)
【年収モデル】
■650万円~1000万円程度(例:36~45歳)※福利厚生込み
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
通勤手当、住宅手当、家族手当、子供手当
育児短時間勤務、育児休業、介護休業制度、社員預金、社員持ち株制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔・見舞金・永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック・家族検診補助、成人病検診、保養所、屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(規定有)
慶弔休暇、永年勤続休暇、その他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定