募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のための増員
- 仕事内容
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デベロッパーで企画設計、その後の設計監理までを担当。外部設計事務所への指示だしなどを担当していただきます。物件の企画からコンセプト立案、デザイン～竣工迄の全てをプロデュースする建築部門の担当をお任せいたします。
【具体的に】
同社はデベロッパーであり、マンション開発を主にオフィスや商業施設等の不動産開発をメイン事業としています。
営業部の仕入れた土地にどのような物件をどのように立てるのか企画・設計を行い、その後の事業推進や工事・監理まで一貫してご担当頂きます。
設計・施工自体（官庁協議含め）は外注しており、外注先の設計・施工に対して理想的な物件になるよう裁量をもちながら修正・指示を行うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【アセット】分譲マンション、賃貸マンションやオフィス、ホテルコンドミニアム、ヴィラ、邸宅など多岐に渡ります。
※近年は担当アセット等によっては設計業務を自社でやることも有り。
- 応募資格
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- 必須
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■ゼネコン/デベロッパー/設計事務所等での設計、施工管理経験
■RC造/S造の経験
- 歓迎
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■マンション設計、施工管理の経験
■一級建築士、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 建築部門の主力メンバーとして、一緒に各事業を盛り上げていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、コアタイム 10:00 ～ 15:00）
- 年収・給与
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年収例：500万円～900万円（25歳～45歳例）
月収例：337,530円～
上記月収に月11.5時間分の固定残業手当（27,830円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【給与例】
28歳/年収550万円/月収38万円
38歳/年収780万円/月収56万円
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社有賃貸物件優遇制度、資格取得支援制度、資格手当、社員旅行、不動産健保組合提携施設利用、慶弔見舞金、産前産後・育児休業
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇初年度10日 (7か月目～ )
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→最終面接
または書類選考→一次兼最終面接
