募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げ
- 仕事内容
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グループの新たなスタートアップ事業「ホテル等の新規開発・運営」の各種業務を担当していただきます。同社ではホテル、グランピング、ヴィラなど多様な宿泊施設の開発運営を行います。 新規事業のため、企画開発・運営・プロジェクト管理の経験がある方を求めています。
【仕事内容】
ホテル等の新規開発・運営における下記業務を担って頂きます。
■不動産情報の取得
■案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）
■社内関係部署とのすり合わせ
■事業計画作成・検討
■オーナーとの条件交渉
■契約書作成、すり合わせ
■社内検討資料作成 他
- 応募資格
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- 必須
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■宿泊施設(種別問わず)の企画開発・運営（又は経営）の経験がある方
■ホテル運営収支の理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 〇主体性をもって考え、行動いただける方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年俸例：800万円～（35歳～55歳例）
月給例：666,666円～
給与改定：年1回
※金額は能力等に応じてご相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円/月）、給与改定：年1回（能力、伸長度による）、社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、育児・介護時短制度、住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担 ※入社1カ月前より利用
用可）、退職金制度（定年65歳）、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入費用割引、アパート建築費用割引、戸建て建築費用割引、リフォーム費用割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日（2023年度）】
週休2日制（土・日曜・祝） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
