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経営管理副本部長【東証STD市場上場デベロッパー/東京】
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:HMTT-282330
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経営管理副本部長【東証STD市場上場デベロッパー/東京】

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
経営管理副本部長として財務業務・IR業務・ビジネスサイド関連業務などを担当していただきます。
■財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行)
■IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応)
■ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉)


応募資格
必須
■業務内容に対する5年以上の実務経験
歓迎
IR経験
事業会社にて財務会計の経験
ビジネスサイド関連業務
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)、時間外勤務有り
年収・給与
年収例:800万円~1,200万円(30歳~49歳例)
月収例:57万円~85万円

上記月収に月45時間分の固定残業手当(65,000円~)を含む。超過分は別途支給有り。

※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)、 時間外手当、深夜手当・休日勤務手当、資格手当、従業員向け株式給付信託あり、資格取得支援あり、育児支援あり、社内コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日(2022年実績)】
完全週休2日制(土日祝)
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接(最長3回)→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。

※昨年度の離職率は0もこのような選考プロセスをとっているためです!

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社はデザイン性のある建築を提供していることから、ご存知ない方からは一建築会社として見られることも少なくありません。

しかしながら、同社は地主(駐車場オーナー)様における土地有効活用事業としての”成功”を目指してフィル・パーク事業を
作り上げるまでの全工程をワンストップで提供し、真の意味で地主(駐車場オーナー)様に喜んでいただきたいと考えています。

どんなにデザイン性のある建築を提供しても事業としての総合力がなければ事業の成功はないからです。
同社事業を作り上げるまでには極めて多くの工数と、様々な関係者との調整が必要です。

例えば、テナントが飲食店であったり、美容院であったり、その事業予定地の立地特性によって入居テナント様も多岐にわたり、
B工事・C工事等の工事区分に関する打ち合わせだけでも十分なノウハウと工数、調整が必要になってきます。

同社は地主(駐車場オーナー)様に”安心”と”成功のためのノウハウ”を提供します。
設立
2005年6月
資本金
7億8964万円
売上高
43億7800万円
従業員数
42名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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