募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
22年4月に新設されたアライアンス室（当社成長に不可欠である、アライアンスに関する社内取纏め、対外窓口業務、ならびに関連プロジェクト推進を担います）において、下記のうち、主に「3. アライアンス関連各種プロジェクト取纏め」をご担当いただきます。
新設部署であることによる「体制構築」やコロナを経てアライアンスの在り方がアップデートされたことによる「業務マニュアルの再整備」など、幅広く携わることが可能です。
＜部署のミッション＞
1. アライアンス関連会議体の社内取纏め・事務局運営
2. 株主関連会議体（除く株主総会等）の社内取纏め・事務局運営
3. アライアンス関連各種プロジェクト取纏め
4. その他アライアンス関連対応（窓口対応他）
→社内外の調整、議題整理、内容確認、課題共有、リクエスト、社内意見の取り纏め、経営陣へのレポーティングおよび意思決定の支援 等
～補足～
・アライアンス先：日産・ルノー社、ソフトウェアベンダー、部品メーカーなど幅広く
→日産・ルノー社とのやり取り（継続的な会議体、協業あり）がメインです。
・基本的には、独立した個社ごとの意見を出し合いながらWin-Winで協業できるような情報連携や積極的な議論を進めてまいります。
・アライアンス事例
→三菱自動車社×ルノー社の共同出資「アンペア」
https://www.mitsubishi-motors.com/jp/newsrelease/2023/detail5747.html
→他自動車（部品含む）メーカーへの出資や相互の技術提供、車両のライセンス契約
・主要株主（日産、三菱G 等）とのコミュニケーションも発生いたします。（半年に1回程度）
・関係各所の「プロ」（営業、開発、法務、商品企画 等）と協力してプロジェクトを進めますので、専門知識は不要です。
・アライアンス先の探索は別担当が担います。
【具体的には】
■アライアンス各社とのプロジェクトならびに課題解決の推進
・室内メンバー・社内外関係者とのコミュニケーション・連携を通じた案件の推進・課題の解決
・会社幹部…
- 応募資格
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- 必須
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※文理不問
■自動車関連企業での就業経験
→企画、営業、総務、開発、商品企画、PM、会議体運営 等
■当事者としてプロジェクトを担当・推進されてきた方
■英語力：読み書き～日常会話（TOEIC500以上）
→英語会議への参加に抵抗が無い方
【歓迎要件】
■アライアンスに関する知識
■自動車メーカーでのご経験
■英語力：ビジネス
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※社内カレンダーあり
GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
