募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
日立建機グループ全体の輸出管理に関するプロジェクト管理、該非判定、教育、指導、監査等、多岐にわたります。
【募集背景】
●日立建機グループ全社全体のグローバルの法令遵守機能強化のため。
当社は世界中でグローバルに事業展開をしており、また、昨今の国際情勢から各国の法規制も日々強化されていることから、確実な法令順守のために常に最新の法令の解釈と国内外グループ全社全体への展開、指導、教育をする必要があります。しかしながら、輸出管理に係る法令は多種多様に渡ることから業務遂行は難しく、そのため、多種多様な視点を持って輸出管理戦略を立案し、それを実行していかなければなりません。現在、当社ではその多様な人財の強化育成を進めており、共に輸出管理の立場から当社事業展開に貢献していく仲間を募集しています。
【組織構成】
日立建機グループの安全保障貿易と技術管理の部署として10名が在籍
部長１名、主任技師３名、主任２名、担当クラス4名
※主任としてご入社していただいた場合、50代主任技師のもとで、業務を行って頂く予定です。
【配属組織のミッション・目標】
・輸出管理コンプライアンス推進。無事故無違反を達成する。
・該非判定方法適正化し、グローバル生産・供給体制を強化する。
・該非判定システムを構築し、該非判定情報の正確性を担保する。
・新技術多様化における事業創出に貢献する。
【ポジションのやりがいや魅力、アピールポイント】
・世界的建設機械メーカである当社にて、国ごとに異なる輸出規制に基づいた輸出管理が主業務です。
・国内外全拠点、全製品の責任を担う部署であり8割を占める当社の海外売上を支える重要ポジションです。
・当社の全事業に関わるため幅広い製品知識を身に着けることができ、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることができます。
・未経験の方であっても半年～1年かけた充実の研修およびOJTがあります。
・海外への出張の機会も多く、語学力を活かしてグローバルに働きたい方大歓迎です。
【入社後の想定キャリア】
・将来的な管理職候補として期待しています。
・入社後は…
- 応募資格
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- 必須
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■何かしら製造系エンジニアのバックグラウンド
■製造業でものづくりの経験
■技術者としてのリーダシップを有する方
【歓迎要件】
■輸出管理のご経験
■該非判定のご経験（法的側面からの製品輸出可否判断経験）
■プロジェクトマネジメント経験
■TOEIC 600点以上
■英語力：読み書き
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇24日～24日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等
