募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い需要増加に応えるための生産能力強化のため
- 仕事内容
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お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げからマネジメントを行います。オフィス改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける同社にて、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げ～マネジメントをお任せします。企画から施工まですべて自社内で完結するため、働きやすい環境です。
＜業務詳細＞
▼プロジェクト立ち上げ・資料作成
ヒアリング情報をもとに営業・デザイナーと連携。概算予算を取りまとめ、プロジェクトの枠組みを作ります。
▼提案・詳細打ち合わせ
プロジェクトの進め方や工期、予算をお客様に提案。その後、実行予算への落とし込みやタスク管理、スケジュール管理をリードしていきましょう。
▼施工・引き渡し
施工部門と連携し、定例会議を行ないながら、工事の進捗を共有。設計監理を行ないます。施工完了後はお客様へ引き渡し。その後のご相談にも乗るなど、アフターフォローも実施します。
★1つのプロジェクト期間は、3ヶ月～1年以上とさまざま。平均して、半年ほどになることが多いです。移転先の決定前からお手伝いするケースであれば、2年近くかかることもあります。
＜入社後の流れ＞
会社や業務の説明を受け、概要を理解いただくところからスタート。その後はOJTで業務の進め方を学んでいきましょう。
はじめのうちはご経験に合わせて先輩社員が伴走します。
およそ半年ほどで、プロジェクト全体をお任せしていくイメージです。
★PMの経験が浅い方のご入社も歓迎！実際に、未経験スタートの社員も多く活躍しています。
＜仕事の魅力＞
社内外の関係者を巻き込み、大規模プロジェクトを推進する経験が積める
プロジェクトの最初から最後まで関わり、自らの手で最適なソリューションを作り上げられる
お客様と密に連携を取るため、信頼関係を築いてリピート受注を指名でもらえる嬉しさがある
お客様だけでなくプロジェクト関係者からも「○○さんがいたからうまくいきました」「またご一緒したいです」と感謝されるやりがいがある
- 応募資格
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- 必須
- ■オフィス移転プロジェクトやその他の建築プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネジメント）もしくはCM（コンストラクションマネジメント）のメイン担当として勤務されたご経験
- 歓迎
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■建築系の学科を卒業されている方
■内装施工管理の経験がある方（資格不問）
■オフィスに関する知見のある方
■施工に関する営業経験をお持ちの方
■オフィス移転の営業、オフィス関連営業経験のある方
■広告や制作物/イベントなどのディレクション経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感を持って仕事に取り組める方
■向上心があり、自分から学習して知識を積み重ねられる方
■相手の立場や状況を考えながら、適切なコミュニケーションができる方
■物事の全体像をつかみ、視野を広く持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩60分（12:00～13:00）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】550万円～650万円（例：25歳～39歳）
【月給】458,334円～541,666円（12分割）※一律手当を含む
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,152円～5,270,136円
固定残業手当/月：86,738円～102,488円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・深夜勤務手当
・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・こども手当（15歳未満の子一人につき）
・出張手当
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種費用負担制度
・社長賞（通期に1名表彰されます）
・決算賞与
・退職金制度（企業型確定拠出型年金）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝休み）
育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％）
夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休育休制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
