募集要項
- 募集背景
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プロジェクトマネジメント部において、概ね年間10プロジェクト、投資額にて約2,000億円超を継続して投資しており、その開発を推進しています。
今後も継続した事業拡大を計画していて組織強化のため。
- 仕事内容
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設備チームで新規建設物件の建築設備技術に関する業務、保有施設の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート、設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定を担当します。設備チームとして、以下の3業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。
1.同社新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）
2.同社保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3.設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
【想定役職】マネージャー
【組織構成】
プロジェクトマネジメント部は35名の組織となっており、設備担当はそのうち3名となっております。
設備担当は、大手ゼネコンや組織系設計事務所から中途入社をしているメンバーで構成されております。
【入社後の流れ】
入社後は既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。その後はご自身で担当物件を持ち、他部署と連携して仕事を進めて頂きます。
【働き方】
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。
【企業の特徴】
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。
顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。
日本の物流不動産マーケットのさらなる成長を目指し、2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場しました。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
○建築施工会社での建築設備設計 or 建築設備工事監理経験者
○コンストラクションマネジメント会社での建築設備工事監理業務経験者
○設計会社での建築設備設計 or 監理業務経験者
- 歓迎
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■設備関連資格保有者
電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士等
■電気設備設計・工事監理の経験
■設計及び監理と工事両方の経験
【TAGイメージ】
■準大手以上のゼネコン及びサブコン、設計事務所、 コンストラクションマネジメント会社での建築設備（電気設備・給排水衛生設備・消火設備・空調設備）に関する設計業務・施工管理業務・設計監理業務の経験者
■不動産会社での技術部門（設備）の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■事業方針を理解し、自らの方針や目標をたて力強く推進できる方
■対話能力が高く、論理だったコミュニケーションをとることができる方
■利害関係者に誠意を持ち、合意形成を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 年収・給与
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年俸例：700万円～1,400万円（30～39歳例）
月給例：583,000円～1,166,000円（12分割）
■昇給：年1回
■賞与：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日） 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2～3回
