募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして大手~スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。【業務内容詳細】
大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます。
▼レギュラーワーク
・ミッション/ビジョン/バリューの策定
・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成/研修プログラムの企画における上流設計~実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
<プロジェクトについて>
プロジェクト構成:マネージャー、コンサルタント3~4名
クライアント属性:エンタープライズ企業(SONY、住友商事など)
クライアント数:4~5件/年 ※長期的な大型案件が主となります。
<案件例>※現状リピート率は9割|全社変革に関わる多様な案件あり
3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、
1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
・パーパス、MVV策定 / 経営、事業強化支援 / 経営体制強化
・サクセッションプラン / カルチャー浸透 / 人事制度設計支援
■体制
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COO(統括役員)1名 / シニアマネージャー3名
シニアコンサルタント10名 / アソシエイト6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトリーダー経験
L戦略コンサルティング、人事組織コンサルティングなど
- 歓迎
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【歓迎】
・新規顧客開拓経験
・研修講師経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区 表参道 徒歩6分
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
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【年収】750~1,150万円想定
※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、Personal Mission 1on1(3,000円/人)
8メンター制度(3,000円/人)、書籍購入代補助手当
リファーラル制度、Creative Jump Assist(年12万円まで)
ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当(月額2万円/規定有) 他
- 休日休暇
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<年間休日120日>
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、結婚休暇
キッズデイ休暇(子供一人につき年1日間付与)
アニバーサリー休暇(誕生日など年1日間付与)
リフレッシュ休暇
勤続年数1年以上:3営業日連続休暇 付与
勤続年数2年以上:5営業日連続休暇+10万円付与
※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇&10万円)
- 選考プロセス
- 面接3回