人事制度・企画
東証プライム上場メーカーの「海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート）」
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～10月1日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/18 ～ 2024/10/01）
人事制度・企画
東証プライム上場メーカーの「海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート）」
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
体制強化（増員）
新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、
社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図るため。
仕事内容
-
海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート）
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）
・オペレーションプロセスの改善、労務管理
・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）
・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）
応募資格
-
- 必須
-
・人事労務経験（実務経験3年以上）
・TOEIC 730 以上
- 歓迎
-
・海外関連業務（労務）経験
・人事諸制度の企画・導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳から39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府大阪市浪速区
勤務時間
-
8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
年収・給与
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500万円 ～ 850万円
待遇・福利厚生
-
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン
（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇
-
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
キャリアパス・評価制度
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人事労務部門内でのローテーションが基本
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、
社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
設立
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1890年
資本金
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841億円（2019年12月31日現在）
売上高
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1兆9200億円（2019年12月31日現在・連結）
従業員数
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連結：50,352人 単体：12,474人 （2022年12月31日現在）
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