募集要項
- 募集背景
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■JSA同業交流協同組合は人材採用支援会社ナンバーズ株式会社のグループ戦略組合です。
■JSA同業交流協同組合では、日本で唯一PSMI認定されたインドネシア直営学校を保有し、
他社とは違ったサービスを提供できる環境があります。
弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきた採用支援会社です。
これまで業界をリードする大手企業を中心に、急成長中のスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で黒字成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えております。
昨年もベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。
今後のクライアントへの支援体制をさらに強化するため、新メンバーを増員募集しております。
- 仕事内容
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人手不足でお困りの企業様へ、お客様のニーズに合わせ「技能実習生」「特定技能外国人」から在留資格を選択し、外国人人材の活用を提案する新規開拓営業のお仕事です。【仕事内容】
人手不足の企業様×日本で働きたい外国人
＝双方に寄り添った新規開拓営業をお任せいたします。
外国人人材の提案方法は大きく分けて3つの在留資格。
「技能実習生」「特定技能外国人」から、お客様のニーズに合わせ、外国人人材のご提案をお願いいたします。
【業務内容】
(1)外国人人材の新規開拓営業
企業様に合わせ技能実習生、特定技能外国人を選択しご提案します
(2)求人情報のヒアリングから求人票の作成
(3)外国人候補者の書類選考から面接代行
基本オンライン面接にて実施します
(4)送り出し機関の選定
インドネシア、ベトナム以外の場合
(5)新規開拓営業
テレアポは基本的に専門のスタッフが行います
(6)その他付随する業務
テレアポスタッフと連携しアポ獲得や商談結果などの協議や分析、企画の実施、提携企業様との新しい施策の確認と検討を行います
日本で唯一インドネシアに直営学校（SO、P3MI認定）を経営しており教育から定着まで一貫したフォローができることが最大の強みです。
企業ニーズを踏まえインドネシアの学校や、ベトナムの提携企業と連携をし、質の高い人材を育成し就業のサポートを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人材関連新規開拓営業（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
以下いずれかの組織に属し営業を1年以上ご経験された方を歓迎いたします。
・人材派遣
・人材紹介
・外国人技能実習生、特定技能の就労支援の組合や団体、機構
※日本語学校の実習生とのかかわりが発生する場合がありますが、語学力は一切必要ありません。
その他
・マネジメント経験がある方（規模・年数不問）
・マネジメントに挑戦したい方
- フィットする人物像
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・企業理念を理解し、組織を強化していくことにご尽力いただける方。
・人材業界で培ってきた経験を発揮していただける方。
・お客様と外国人人材を思い、臨機応変なご提案ができる方。
※企業様を考え、ご要望と異なるご提案や時にはお断りができる方を想定しています。
・調整力や柔軟性をもって仕事ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 外国人人材活用の新規開拓営業 配属部署：JSA同業交流協同組合（海外事業部））
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
基本は上記時間帯ですが、
まれに面接対応や商談等が発生する可能性があります。
フレックスありのため、出社時間の調整が可能です。
※残業は月20～30時間程です。
- 年収・給与
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年収：504～840万円
月給：420,000円～700,000円
（内、基本給320,000円～533,300円、40時間分の固定残業手当100,000円～166,700円）
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
＊試用期間6ヶ月は下記条件
月給：399,000円～665,000円
（内、基本給304,000円～506,600円、40時間分の固定残業手当95,000円～158,400円）
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
■交通費支給あり
■産休・育休制度あり（取得実績あり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入補助あり（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■副業OK
■昇給あり（半年に一度）
■決算賞与あり
【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします！
■ジョブローテーションあり（適性と希望による）
- 休日休暇
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～年間休日126日～
■完全週休2日制（土・日・祝休み）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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カジュアル面談（オンライン）
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一次面接（部門マネージャー／基本オンライン）
※ご希望でしたらカジュアル面談なしで一次スタートもOKです。
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最終面接（代表／基本対面）
※ご希望によりカジュアル面談も実施可能です。（その場合会社説明を実施します）
面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
