募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言
■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務
■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに関係する知的財産権の保護、侵害への対応
■お客様からの問合せ、クレームに対する解決策の提案、助言などの対応業務 (お客様対応は専門部署が対応します)
■景品表示法、特定商取引法等の関係諸法令の調査・社内周知、従業員教育の企画・実施など
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務経験者 ※経験目安5年程度以上
- 歓迎
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・メンバー育成、マネジメントのご経験をお持ちの方
・企業内におけるリスク管理、法務関係の実務経験があり、かつ社内外で円滑なコミュニケーションができる方。
・上記実務遂行に必要な幅広い知識を持ちつつ、消費者の視点を欠かさない方。
・実践的でバランスのとれた対応と提案・助言ができる方。
・ビジネス法務実務検定2級程度の法務知識がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
※残業月20時間程度（目安）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給制
・月給：460,656円～605,433円
・役職手当：30,000円 ※課長職の場合
・残業手当：有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
<昇給イメージ>
部長職：990～1100万円
■福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
