募集要項
- 募集背景
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・事業拡大に伴う組織再編
弊社はCAGR30%を目標とする成長著しい企業です。
今後の希望拡大に伴い、急拡大する事業と組織成長を支えるべく、【法務組織の再編】、【ガバナンス体制の強化】という2つの大きな変化を起こそうとしております。
そのため、経営と同じ目線で最適な法務組織の提案と構築、ガバナンス体制の強化をリードしていただける法務領域のスペシャリストを探しています。
- 仕事内容
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年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続ける当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画する等、当社グループの根幹となる役割を担って頂きます。役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。
＜具体的な仕事の例＞
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
・機関法務経験
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方
- 歓迎
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・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築経験のある方
・戦略法務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
※リモートワーク制度有り（許可制）
- 勤務時間
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9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：670,000円～1,250,000円
※管理監督者としてのオファーを想定
昇給・昇格：有り
賞与：原資が確保できた場合にのみ、経営判断に応じて支給
■福利厚生
・社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
・労働保険：雇用保険、労災保険
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
・アワード（四半期、年間）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）、災害ボランティア参加のための有給付与、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 他、各種特別休暇制度
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
※有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
- 選考プロセス
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書類選考：有
面接回数：4回
※状況により変更の場合あり
※すべてオンラインでの選考を想定
筆記試験：無
