募集要項
- 仕事内容
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◎ファーマイノベーション事業本部 では「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでに同社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。
◎本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、同社においても重要なミッションを担っています。
◆市場開発
・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します
◆商品開発
・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証（PoC）を行います
◆組織開発
・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します
【このポジションの魅力】
～仕事における魅力～
◆事業意義
・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。
・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのが同社の強みですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。
・ 身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。
◆ビジネスモデル
・医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・地方自治体・製薬・等）に価値提供をする医療版プラットフォーマーを目指しています。
■ コンサルティング会社と事業会社の2つの顔を持つハイブリッド組織
・コンサルティング経験・事業開発経験を持つメンバーの混成チームで形成しており、お互いをリスペクトしながら圧倒的な加速度での事業成長を実現しています。
これまでのご経験を十分に活かしながら、新しいナレッジやスキルを習得ができる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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（下記いずれも）
・コンサルティングファームにおける、プロジェクトデリバリーの経験（2年以上）
・または、B2B向けソリューションセールス（特にエンタープライズ向けの新規営業）の経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・総合コンサルの中でも、特に戦略コンサル・マーケティングコンサル経験
・製薬企業向けコンサルティング案件の提案経験(3年以上)
・製薬企業向けのソリューションセールス経験
・ベンチャー企業(特にヘルステック)でのセールス経験
・チームマネジメントの経験
・新規組織立ち上げの経験
・スプレッドシート やBIツール(Redash / tableau 等)を用いた、データ分析に基づく、示唆
抽出及び、必要アクションの導出スキル
【求める人物像】
■Unlearn & Learn（学び続ける姿勢）
・圧倒的な成功体験をもUnlearnし、新たな組織でのパフォーマンス最大化に向けて学習ループを回し続けることができる
・フィードバックや指摘を素直に受け入れ、自己改善のサイクルを回し続けることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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・完全フレックスタイム制度
・基本的な就業時間 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
【給与】
※能力・スキルのより応相談＋SO
【ストックオプションについて】
1.入社直後の付与
2.半年ごとに業績・評価に合わせた付与
3.会社・事業への貢献度に合わせた付与
※ポータビリティ制を採用：退職後もストックオプションを保有し続けられる
※さらに、いずれの報酬も希望やライフステージを考慮し、ストックオプションではなく現金を選択することも可能となります。
■福利厚生
・社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待
・レンタカー割引
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・慶弔金
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・休暇：年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護・特別休暇など
- 選考プロセス
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1.履歴書・職務経歴書の確認
2.面接(30-60分) × 2回
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ケース課題(事前提出)
3.代表面接(30-60分)
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ポジション擦り合わせ
