募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります
弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。
マルチプロダクト化が進んだことにより、アプローチできる企業様が増加しているため、新たにLead Generationチームを組成し、コミュニティマネージャーとしてチームを牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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コミュニティマネージャーとして、更なる顧客数増加に向け、各事業部と連携頂きながら、コミュニティ構築を行っていただきます。コミュニティマネージャーとして、更なる顧客数増加に向け、各事業部と連携頂きながら、コミュニティ構築を行っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しております。
ユーザーコミュニティの創出
コミュニティ活性化につながる施策やオンライン・オフラインイベントの企画・運営
展示会等でのリード獲得
戦略策定や各施策の効果検証 ※KGIはリード獲得数を想定しております。
<体制>
アカウントマネージャーと兼務のメンバーが1名います。
まずはこのチームにプレイングマネージャーとして参画いただく形を想定しております。
ゆくゆくはマネージャーの役割をお任せできればと思いますが、自ら率先してPDCAを回していく姿勢をお持ちの方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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オフライン・オフラインイベントの企画、運営をリードしPDCAを回してきた経験
戦略策定に留まらず、自ら先頭に立って業務をリードしてきたご経験
- 歓迎
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不動産業界に関する知見、関心をお持ちの方
スタートアップでのご就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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顧客価値の最大化にやりがいを感じる方
自ら課題の発見から解決のための実行ができる方
深く・長い付き合いを大切にし、CXやIXを実現したい方
顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：11時～16時
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
- 休日休暇
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土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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面接４回（希望者にはカジュアル面接を行います）
適性テスト（性格）あり
