募集要項
- 仕事内容
-
東証プライム上場化学品メーカーで給与計算など人事（労務）担当、将来的にリーダーとしての活躍も期待するポジションです。弊社人事部にて、労務関連の業務をお任せいたします。
また、業務に関連するシステムの設定や改修にも携わっていただきます。
将来的には、チームのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
〈入社後の業務〉
- 海外拠点出向者の給与に関連する業務：給与計算、法定調書作成、所得証明書作成、その他の依頼事項への対応など
- 国内給与計算のチェック
- OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務
〈将来的にお任せしたい業務〉
‐国税等含む税務調査対応（4、5年に一度）
→会社に対する調査依頼に対し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。
‐税制改正による税務改正対応（あれば年1回程度）
‐人事に関する法改正対応（あれば年1回程度）
‐給与及び勤怠システムに関する外部監査対応（ 年4回程度対応）など
→監査に際し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。
（変更の範囲）会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
◇給与計算業務のご経験
◇システム対応に抵抗のない方（労務関係のシステム運用のご経験のある方を歓迎します）
◇歓迎
・OBIC、TimeProを使った業務経験のある方
・給与計算に限らず、幅広い労務業務のご経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間３ヶ月（給与条件は同一）
- 勤務地
-
東京都品川区
（変更の範囲）会社が定める場所
- 勤務時間
-
午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00－15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く
- 年収・給与
-
550-680万円程度
*社宅制度あり
- 待遇・福利厚生
-
手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
