募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制の強化
- 仕事内容
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ECプラットフォームインフラ構築リーダー国内BtoCのEC市場は年々成長を続けています。国際的にも、デジタル社会化が進
む中、DX化の中心にあるEC事業はますます需要が高まっています。
当社はECプラットフォームを持つ企業グループの中核企業として、EC売上数十億
~数百億円という大規模な顧客企業に対し、ECサイトプラットフォームを提案、更に
顧客企業の業態に即したアプリケーションの開発・構築を行っており、初期構築に加え、
既存顧客の保守運営や追加開発で高いストック性を誇るビジネスを軸に、ライセンシ
ングビジネスを展開しています。
自社ECを持つナショナルクライアントの課題やニーズに対して、クライアントに応じた
提案を行っており、導入事例は国内のECサイト構築で200社以上、大手アパレルW社/
大手家電販売K社/大手スポーツメーカーM社/大手出版K社/大手ホビーT社/通信講座
U社など、幅広い業種のクライアントに支持されています。
当社のパッケージは、カスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを
画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントの
ニーズに応じて提供しています。
職種:インフラ構築運用リーダー
業務内容
自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフトを開発/提供している当社で、
自社製品導入時のインフラ業務リーダー(設計~保守)をお任せいたします。
業務詳細
具体的にはAWSクラウドプラットフォームでのECシステムインフラ設計・構築、
保守、障害発生時の各種問い合わせ等に対応頂きます。
顧客のフロントに立ち、サービスの品質を担保頂く重要な位置づけとなります。
- 応募資格
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- 必須
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必要経験:
インフラ設計・構築経験(5年程度)
例)Linux操作(シェルスクリプト作成、ネットワーク設定など)
チームのリードまたはマネジメント経験
【研修】AWSは2020年度から対応しており、社内研修やMTGのほか、技術的な窓口
もありますので未経験から知識が身につきます。今後AzureやGCPなど他クラウドの
対応も検討しており、専門性が広がる見込みです。
- 歓迎
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歓迎する経験:
仮想化基盤操作(VMware、KVMなど)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27才~45歳位 (定年年齢を上限として募集するため)
- フィットする人物像
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・セルフスターター
・コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラ構築リーダー
- 勤務地
- 東京都港区西新橋
- 勤務時間
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所定労働時間8時間(休憩時間60分)
フレックス制度、リモート勤務
- 年収・給与
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度:フレックスタイム制度、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、育児休業、
介護休業
社員教育・研修:キャリアアップ支援制度、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、
マーズドリンクス、クラブ活動支援制度
- 休日休暇
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休日・休暇:年間123日、土曜 日曜 祝日。年末年始
その他(リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与)
有給休暇:1月1日に一斉付与。初年度10日、最高付与日数20日
- 選考プロセス
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一次面接:部門長
二次面接:役員
- キャリアパス・評価制度
- キャリアアップ支援制度