募集要項
- 募集背景
- 社員の異動に伴う、欠員補充です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。今後のビジネスの成長を支える人材獲得戦略立案を行い、戦略ならびに施策の設計とプロジェクトマネジメントの強化とともに、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献することがミッションです。
【具体的な職務内容】
・人材獲得戦略立案
ー出店ならびに各マーケット成長方針の実現に向けた地域特性に応じた人材獲得モデルの構築
・タレント活用のプラットフォーム構築
ースターバックスのアルバイトならびに正社員経験者タレントプールの有効活用につながるコミュニティやアルムナイなどのプラットフォーム構築の推進
・採用マーケティングとブランディングの企画・実行
ーキャンディデートエクスペリエンスならびにエンプロイジャーニーの構築とともに、採用マーケティングの企画・実施、広報などの他部門と協業した採用ブランディングの企画・推進
ーメディア活用やコンテンツの企画・制作監修
・プロジェクトリードならびに人材育成
ープロジェクトやクロスファンクショナルに協業するメンバーに対するリード、自組織チームメンバー
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
【所属部署情報】
人事本部 タレント企画部
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
事業会社における戦略立案、体制構築、各種プロジェクトなどの企画・実行リード
リテイル・人材コンサルティング業界での経験
【求める知識・スキル】
プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に発生する課題解決および関係者調整
構想・創造力（検討）
マーケティング（求職者分析・マーケット分析を含む）
分析スキル（MS Office/各種BIツールなどの使用を含む）
TOEIC600点以上、英会話スキル要
※以下のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
事業会社における人事/採用経験
※補足：
B to B,C問わず。一定レベルの会社規模感以上。新卒・中途・アルバイト採用領域問わず、total5年以上
社外ネットワークの構築ならびに協働経験
ピープル・チームマネジメントの経験（リーダー経験レベルでも可）※5-10名程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
沿線名：JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線目黒駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
業務の都合により、会社の定める所属・就業場所（職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所）に変更する事があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収900～1000 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）
【変動手当】在宅勤務補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 年次有給休暇・特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）、Bean Stock（RSU：制限付株式付与）、モバイルワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当、各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、企業型確定拠出年金（月給の4％拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日休暇】その他、育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次選考（マネージャー、他部署部長）→適性診断→２次選考（※事前課題有り）（他部署部長、当該部部長）→最終選考（本部長）
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
