募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
急成長中の事業ユニットの成長に合わせ、選任のHRBPを配置し、採用や成長をより加速させるべく、この度募集いたします。
- 仕事内容
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再開発ユニットの採用実務、教育、エンゲージメント管理がメインミッションです。●戦略的パートナーシップ
経営陣および部門リーダーと連携し、組織のビジネス戦略に沿った人事戦略を策定・実行
組織の目標達成に必要な人材配置やキャリア開発の計画立案
●人事コンサルティング
部門リーダーに対する採用、育成、パフォーマンス評価、報酬制度などのアドバイス提供
組織の変革プロジェクトのリードおよびサポート
組織文化の変革やプロセス改善、人材開発プログラムの導入
●データ分析と報告
人事データの分析を通じて組織の現状を把握し、将来の戦略策定に活用
従業員のエンゲージメント調査、パフォーマンスデータの分析、離職率の分析
●業績管理
組織全体のパフォーマンスモニタリングおよび業績評価システムの運用支援
KPI（重要業績評価指標）の設定と管理、業績評価プロセスの改善
●ハンズオンで発生する採用業務全般
採用オペレーション（日程調整、ATS操作、候補者とのやり取り等）
募集ポジションの作成/運用（新卒/中途）
ハンズオンでのチャネル運用（エージェント、ダイレクト等）
リクルーターのマネジメント
アルバイト/派遣/業務委託採用ルーティン
入社サポート
急成長中の事業ユニットの体制を盤石にし、メンバーひいては組織全体がより成長できる様、人事側面からあらゆるアプローチを実行いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門(Business Development) 計5名
人事担当1名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社におけるHRBPの経験
└1事業部において採用～教育により事業成長をサポートした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-3
沿線名：東京メトロ各線「永田町」駅4番出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円 年俸制
月額500000円 基本給371900円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 128100円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度、ロッカー貸与、推薦図書貸出、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
