募集要項
- 募集背景
- 社内の人事制度の設計、労務領域の強化に向けた増員です。
- 仕事内容
-
HR施策を計画立案・実行し、拡大していく組織のマネジメントをお任せします。■「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）
■人事制度の運用、企画、見直し
■「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）
上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、同社施策の企画、提案、実施、PDCA
※まずがプレイヤーとして労務企画の分野から人事制度全体の業務をお任せしていきます。
※現在の管理職の方と並走して取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部人事課への配属です。
管理職1名（40代前半）課員6名（30代 5名、20代 1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社にて制度設計、労務企画などの経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
-
年収700～800 万円
月給制 基本給350000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 6.05か月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ホンダ互助会、住宅共済会（高額家賃補助制度）、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助）、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
