募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
-
東証プライム上場の大手製薬企業で、事業性評価担当職を募集いたします！・データベースや論文から疫学情報を取得
市場性調査や受容度調査のご経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています！
・市場性・受容度調査・データベースや論文から薬剤処方に関する情報を取得
・事業性評価のための試算・分析（例：NPV、売上予測）
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
研究開発パイプラインの科学的価値をビジネス価値（売上・利益）に変換して、開発実施の意思決定を支えることが当室の職務です。意思決定者（経営層）には投資回収の実現可能性や当社の将来の成長への貢献を定量的に示し、提案者（研究開発担当者）にはより良い目標設定（適応症、TPPなど）を促します。つまり、業務で対峙する相手が経営層～研究開発担当者と幅広いこと、扱う案件が当社の将来を支えるパイプラインという重要なものであることの2点から、職務は非常にやりがいがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・4大卒以上
・医療用医薬品業界での研究開発あるいはマーケティングあるいはメディカルアフェアーズの経験
・エクセル能力（複雑な関数を使いこなせるレベル）
・論理的に分析・考察・説明できる能力
- 歓迎
-
・MBA
・医療用医薬品業界で、調査会社を使った市場性・受容度調査経験
・医療用医薬品業界で、データベースの使用経験
・会計知識（PL、BS）
・英語能力（TOEIC：750点以上：少なくともビジネス英語レベル）があることが望ましい
- フィットする人物像
-
・医薬品の研究開発に関する科学的な知識と、製薬企業の経営や成長に関するビジネス・ファイナンス知識の両方に興味がある方
・課題解決において論理的な分析や考察を駆使することが好きである方
・新しい知識を得ることに対して貪欲である方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業性評価担当職
- 勤務地
- 大阪本社 ※出社は基本的に週1回程度
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
800万円～ 1000万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等有り。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
