募集要項
- 募集背景
- 1名退職に伴う欠員補充ならびに今後の組織の強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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【お任せするお仕事】
住宅資材の専門商社である同社において、総務人事業務をお任せします。次期所属長候補としての採用です。
【具体的には】
・評価、報酬制度の運用
評価者研修は確立しましたが、被評価者研修はこれからになります。
運用面で重要であり、評価マニュアル作成とともに、研修運用も行っていきたいです。
・タレントマネジメントシステムの構築、運用
新制度運用、人的資本に基づく戦略構築のため、10月よりタレントマネジメントシステムを導入予定です。その構築や運用について担当していただきます。
■定型業務：
・人件費予算
・新卒（二次面接担当：※年間採用人数（新卒：20名程））
・中途採用（募集、給与設定、面接）
※給与計算、社保、株式関係は総務課が担当します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）
【働きがい】
新卒採用からキャリア採用まで多岐に渡って業務に携わることが可能です。また幅広くキャリアを築き、社内で研修制度を改善したり、人材の育成に貢献することが可能です。幅広い人事業務に携わることで、キャリアの多彩さを実感できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪本社 総務部人事課への配属です。
課長（50代）１名、メンバー2名（20代）の合計3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事制度設計に携わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 イトウビル６階
沿線名：地下鉄『本町』駅 9番出口直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収550～670 万円 月給制 月額基本給 300,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）／家族手当：配偶者：15,000円（月）子ども：5,000円（月） ■賞与 年2回（平均4.5ヵ月分） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（全従業員利用可）／退職金制度：確定拠出年金、確定給付金（定年：60歳）／社員貸付金／財形貯蓄／社員持株会／社員会（慶弔）／年間表彰（業績、永年勤続）／法人会員のリゾートマンション（軽井沢、伊豆、白浜、琵琶湖他32か所）／育休・産休（取得実績あり）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
