募集要項
- 募集背景
- 新設部門設置による増員募集です。
- 仕事内容
- 上場準備中企業の戦略人事部門として、社員のエンゲージメントや満足度を向上させるために、人事企画や制度の充実が重要な人事課題となっています。企業基盤を支える人材の定着を促進するために、人事データの分析から人事課題の抽出、人事制度等を企画し実現に向けたプロジェクトリードをしていただきます。また人的資本開示業務の中心人材として、施策、実行、開示当にもご活躍いただきます。 また採用や、育成等の施策にも参加いただき、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。 なお、能力・ご経験・ご志向に応じ、専門職（スペシャリスト）からマネジメント候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務詳細】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 新設部署への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 以下複数のご経験 ・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F アクセス：初台駅 徒歩1分 飯田橋ベース：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F アクセス：後楽園駅/飯田橋駅 徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり13:00～16:00 時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～20時間※ 標準就業時間 9:30～18:30
- 年収・給与
- 年収600～900 万円 月給制 基本給467300円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、各種社会保険加入、育児、介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接2～3回（WEB実施可） ┗1次面接：人事部長 ┗2次面接：管理管掌取締役 ※採用職位により、3次面接で代表取締役社長との面接を実施する場合があります。
