募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 下記業務に関する企画・運営・事務手続きをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生（健康経営等の各種施策、衛生委員会事務局、病気休職者への面談などの対応、ストレスチェック） ・福利厚生（エンゲージメント調査、社内イベントなど） ・企業倫理（社会貢献、人権啓発） ・広報渉外（社内広報メルマガ動画撮影、ニュースリリース、広告宣伝、外部取材、啓発活動） ※基本的に上記の業務ですが、庶務業務も担当していただきます。 【将来的には…】 安全衛生や福利厚生の領域で専門性を磨いていただき、将来的には、リーダーとして活躍いただきたいです。 また、会議体運営といったガバナンス関連や、コンプライアンスに係る取り組みなどの幅出しも節目で 検討していきたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部への配属です。 部長：1名、課長（グループマネージャー）4名、管理職：2名、課長代理：1名、主任：１名、メンバー：4名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※いずれも必須 ・総務（とくに安全衛生/福利厚生）実務経験(３年以上) ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格保持者、またはその知識を持っている方 ・BtoB企業での勤務経験がある（SI業界であればなお良し）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社住所：東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階 沿線名：JR「池袋駅」から徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給240000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定
