募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用強化のための、人事部門の人員増強。
- 仕事内容
- 人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、 更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業務全般 ・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発/研修教育 ・研修教育の企画・運用 ■人事制度 ・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定 【働きがい】 採用企画から人材開発まで幅広く担っていただきますので、ご自身のストロングを活かして業務に携わることが出来ます。また、年々成長を続けている同社の更なる飛躍を採用から携わっていただくことで、企業の成長がご自身の成長としても感じられます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人事部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※どちらも必須 ・人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 沿線：各線「渋谷駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム12：00～15：00 1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
- 年収500～800 万円 月給制 月額基本給 274,000 円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として64,219 円）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・各種セミナー参加サポート■書籍購入費負担
＜その他補足＞
■自販機飲料代補助、無料アイス■法定健康診断、インフルエンザ予防接種■社員旅行（沖縄等）■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）■産休・育休・介護休業制度■オンデマンドサービス月額利用料負担■フィットネスクラブ月額利用料補助■PCメガネ支給
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
