募集要項
- 募集背景
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国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディアで存在感を示してきた弊社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。
- 仕事内容
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配属先となる人事部のメンバー構成◆お任せする役割
・採用&労務セクション：正社員6名
・人事企画セクション：正社員2名
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
◆ポジションのアピールポイント
・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます
・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です
・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・インハウスの採用担当として3年以上のご経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験
- 歓迎
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・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験
・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験
・エンジニア採用/紹介のご経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
（試用期間を延長する場合、通算6ヶ月まで）
初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
条件面の変更はございません。
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
時間外労働有り
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円（年2回の賞与含む）
※能力により決定
〈年収についての補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給 ：年2回
給与（月額）：486,667円～
給与（月額）の内訳：ベース給与：361,616円～・固定残業手当：125,051円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規程による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
- 休日休暇
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週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
