経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【世界シェア6割を持つ半導体製造装置・半導体材料メーカー】技術開発部長 /~1500万円
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:GENI-15619KK
NEW経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【世界シェア6割を持つ半導体製造装置・半導体材料メーカー】技術開発部長 /~1500万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
上場半導体関連メーカーでの技術担当役員ポジションです。グループ関連会社との技術戦略立案・実行、工場の生産自動化、製造技術改善、工場立上における課題解決、生産技術体制の確立等を担います。
【ポジション】
技術開発部長

【業務内容】
ご経験に応じ、CTOと共に以下の業務を担います。
(1)グループ関連会社との技術戦略立案・実行
(2)半導体ウエハ、センサ部品など工場の生産自動化、製造技術改善、工場立上における課題解決
(3)材料部品(セラミックス、石英、シリコン)の生産技術体制と開発体制の確立
(4)パワー半導体絶縁基板(アルミナ、窒化アルミ、窒化ケイ素)の製品における研究開発と量産工程の確立
応募資格
必須
(1)半導体業界における研究開発バックグラウンド及びマネジメント経験(デバイスメーカーの後工程企業は除く)
(2)半導体装置メーカーの場合は、半導体製造プロセスに関する知識
(3)英語ビジネスレベル
(4)業界・学会等での人脈
募集年齢(年齢制限理由)
50~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:00~18:00 (休憩:60分)
年収・給与
1000~1500万円(別途株式付与によるストック賞与有り)
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

<福利厚生>
退職年金、退職一時金制度

<その他>
財形貯蓄、生命保険等給与天引き、従業員持株会(会社補助15%)、契約保養所、従業員会補助、永年勤続表彰など
休日休暇
<休日>
完全週休二日制(土曜日・日曜日)
年間休日125日

<休暇>
年末年始、創立記念日、慶弔休暇、夏季休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)売上2200億円。東証上場の半導体装置向け材料メーカー。半導体製造装置向け材料の売上は2年で倍増となっています。自己資本比率は約45%という高い資本力により、22/3期は354億円、23/3期627億円の計981億円の投資をしています。今後はグローバル生産体制の強化等に向けて3年間で合計2000億円の投資を予定しております。

(2)同社の主要製品には、真空シール、サーモモジュール、パワー半導体基板、磁性流体、石英、セラミック、CVD-SiC、シリコンウエハなどがあり、真空シールは世界シェア6割を握っています。昨今のネットワークの高速化・大容量化の流れを受け、各種通信機器・サーバーにおける3D NANDフラッシュメモリの需要拡大が見込まれています。これに伴い、製造装置・消耗品部材の切替え需要が高まっており、石英、セラミックス、CVD-SiC製品の更なる売上拡大が期待できます。

(3)同社は製造拠点の大半を中国に置いていますが、日本回帰の戦略を打ち出し、再度生産能力を増強、国内メーカー2社を相次いで買収しました。また、TSMCやソニーグループなどの新工場設立に伴い、熊本県大津町に半導体向け石英製品工場及び半導体設備洗浄工場の2工場を新設予定です。石英製品工場は2025年に、半導体設備洗浄工場は2024年に操業開始を見込んでいます。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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