募集要項
- 仕事内容
-
人事課長として自社及びグループ人事を担当し、現在の経営課題である採用業務に主眼を置きつつ、経営陣と連携しての人事戦略策定、人事制度企画・運用、また今後新たにM&Aを実行する企業のPMI推進を担います。人事課長として自社およびグループ人事を統括し、経営陣・各社PMI担当者と連携しながら人事戦略の立案～実行をリードしていただきます。
（１）各投資先経営陣やPMI担当と人材戦略の策定
（２）投資先の担当者から幹部人材、Liv-up本体の役員人事等の採用を統括
（３）人材紹介会社や人材広告代理店との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
（１）採用（新卒・中途ともに）、人事企画業務に携わった経験
（２）経営陣とディスカッションしながら業務企画と実行を経験した方
（３）不動産、建設業界の業務経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働:7時間45分、休憩:75分）
- 年収・給与
-
想定年収：700～1,000万円
※これまでの実績や期待値、現職給を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、資格手当
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日（土曜日、日曜日）
年間休日：123日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています）
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
