◎調達業務管理職（機械製造部品- 産業機械メーカー）

募集要項

仕事内容: 機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務
専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務
サプライヤーの品質管理業務
顧客への発送業務
納入部品管理業務

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

待遇・福利厚生: 昇給：年1回（4月）
賞与：初年度は年1回（3月）2ヶ月分（業績により変動あり）、2年目以降は年3回（夏・冬・3月）3ヶ月分（業績により変動あり）
食事手当：320円/日
通勤手当：通勤距離にもとづき支給（上限3万円/月)
保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働災害保険1。
中小企業退職金共済加入（入社3年後～）、シスター・ブラザー制度（メンター制度）、資格取得支援制度、研修支援制度、育児休業の取得実績あり、短時間勤務制度
借り上げ社宅制度

事業内容・会社の特長: 産業機械メーカー
創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。　現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを一貫して対応しています。　
また、部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。　
ベトナムにも製造拠点を持ち、今後拡大するアジアの機械装置需要を狙う準備も出来ています。　現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。
今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきますので、それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大、機械組立て技術者の増員を計画しています。また、高まる需要に伴い増加するサプライヤーや部品などを効率良く管理するため、生産管理課の増員も計画しています。