法務・コンプライアンス
法務担当
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:FHUM-25345
NEW法務・コンプライアンス

法務担当

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増加に伴う増員
仕事内容
完全週休二日(土日祝) フレックス制
◇法務グループのメンバーとして主に以下の業務を担当いただきます。
  ・各種契約書のリーガルチェック、契約書作成、苦情トラブル相談、顧問弁護士相談
  ・関係法令確認対応、社内規程整備、社内コンプライアンス教育、その他関係業務等
   ※経験内容に準じて業務対応いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。


<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
事業会社での法務経験者、経験年数3年程度

【歓迎】
司法試験又は司法試験短答式合格者、その他法務関係資格保有者

【求める人物像】
物事を冷静に判断できる方
周りとのコミュニケーションを大事にする方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月 条件等の変更はありません
勤務地
横浜市港北区新横浜 ※転勤は原則無し
JR横浜線・新横浜駅徒歩8分
横浜市営地下鉄新横浜駅徒歩5分

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所
勤務時間
・フレックス有(コアタイム:10:30~16:00、フレキシブルタイム:8:00~10:30、16:00~19:30 
 休憩時間:60分
 9:00~17:30(標準就業7時間30分)、残業:月20~25時間
※リモートワーク相談可(週2日)
年収・給与
年収:470万円~610万円
月収:382千円~508千円
昇給:年1回 賞与:決算賞与年1回(決算による)
待遇・福利厚生
・社会保険制度完備:健康保険組合(首都圏デジタル産業健康保険組合)
・交通費支給(最短ルートで1か月定期代)
・退職金制度有:勤続4年以上
・定年60歳、雇用延長65歳
・産休・育休制度、教育成度
・各種手当(残業 役職等)

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙(屋内に喫煙室あり)
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日121日
・GW・夏季休暇(有給休暇)・年末年始
・慶弔休暇/産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)/介護休暇その他
選考プロセス
書類選考→面接(3回程度)→採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇ソフトウェアの販売・ソフトウェアの開発・自社製決済端末の開発、販売
 ・当社は半導体商社大手のイノテック社と、組込ブラウザ開発最大手のACCESS社が合弁で設立した技術商社です。イノテック社から継承した商社的要素と、ACCESS社から継承したエンジニアリング的要素の両面を併せ持ち、エンドユーザーである大手電機メーカー各社に対して製品企画段階からのソリューション提供を行っています。
設立
2000年4月25日
資本金
200百万円
売上高
2,834百万円
従業員数
83名

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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