募集要項
- 募集背景
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「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しております。
19期連続で増収増益を達成している急成長企業で、 海外では17ヵ国で事業を展開する東証プライム上場企業。
特に、ICT活用により介護事業者の経営・業務効率化や働き方改革をサポートしています。
・介護記録、保険請求の業務効率化
・勤怠、給与、労務や会計等の経営・運営支援
・採用支援
・業務支援
・金融支援
・M&A支援 など
現在、業界でも「経営支援プラットフォーム」という独特なポジショニングのもと、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。
個人の能力開発に力を入れており、希望と適性により若手からキャリアアップ、キャリアチェンジ可能です。
月1万円の書籍購入制度や資格取得制度、スキルアップ制度等勉強意欲が高い方には嬉しい制度が整っています。
- 仕事内容
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「高齢社会」に必要とされる業界特化型事業／創業以来19期連続増収増益達成／東証プライム上場／従業員3700名／売上規模450億ながら縦割り割けスピード感重視／中途採用にも手厚い教育体制整備従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。
・オフィス設計企画（プロジェクトマネジメント関連）
オフィスレイアウトの変更設計～調整～実施
工事手配・進行管理・実施立会い
オフィス、什器の修繕・手配
全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）
・オフィス・ファシリティ管理
サービスカウンター（貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
各種備品の管理・手配
物件契約管理、ビル管理会社との調整
・当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート
教室の物件検討のサポート～契約締結～レイアウト設計
教室の移転・撤退のサポート
物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、
代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります（出張手当あり）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
■やりがい
・経営層や事業責任者等の高いレイヤーと、戦略を踏まえた議論をする機会を持てる
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できる
・自らが設計したものを形にすることができる
■キャリアパス
・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
事業部への役割拡張
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルがある方
・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず）
・別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため）
・価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験
- 歓迎
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・オフィス移転、レイアウト企画設計の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安）
・オフィスレイアウト変更の企画管理の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安）
・オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター）
・社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験（全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター）
【求める人物像】
・常に変化と成長を志す思考性がある方
・自ら考えて行動できる方
・従業員としての使い勝手と、管理者、経営者としての生産性や予算、その他様々な要因を折衝し、
どちらか一方によらず、最適な解決を目指す視点を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ファシリティ管理
- 勤務地
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東京都港区芝公園
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
- 年収・給与
- 600万～730万スタート
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
