募集要項
- 募集背景
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人員強化のための増員募集です。同社は現在、環境問題やコスト削減の観点から「エネルギーの効率利用」が注目を集めており、同社の技術力、ノウハウに対する顧客の期待を高めております。
安定した受注が見込まれるため、技術者の増大を図ります。
- 仕事内容
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パナソニックグループのエンジニアリング会社！オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視/照明制御等）
オフィスビルや商業施設などのビルオートメーション設備（中央監視システム）の施工管理業務をお任せします。
もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■顧客との打合せ、仕様決定
■納入仕様書、施工図の作成
■工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
【担当案件】
BA/空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
【担当していただくシステム】
■BA（中央監視/照明制御 等）
■空調自動制御システム
＊ご希望、ご経験、スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
＊ご経験を確認した際、他にマッチするポジションがあった際にはその他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
（同社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
《同社の扱うその他設備》
■セキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
■ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
■調光設備（舞台照明、調光卓 等）
■AV、音響設備（音響、映像装置 等）
■太陽光設備（太陽光発電、蓄電 等）
■内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
非住宅分野におけるBA（中央監視・照明制御等の各種システム）、
空調自動制御の施工管理経験を有する方。
【歓迎資格】
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
【歓迎経験】※いずれかに当てはまる方大歓迎！
・非住宅分野における電気設備の営業、施工管理、メンテナンス経験者
・電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
・BA系、電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
・空調系、機械サブコン、冷媒工職長経験者
・中央監視、照明制御の経験、知識をお持ちの方
・調光設備、施設照明に関する施工管理のご経験を有する方
・調光設備（スタジオ・舞台演出照明）の設備工事をご経験の方
- 歓迎
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■BA（中央監視/照明制御等の各種システム）、空調自動制御の施工管理経験
■電気工事の施工管理経験
- フィットする人物像
- ■積極的に業務に取り組み、常に自分のスキルレベル向上を目指す高いプロ意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 沖縄県沖縄県浦添市
- 勤務時間
- 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分
- 年収・給与
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・年収：500万円～600万円
（エリア限定職の場合）年収：430万円～510万円程度
・月給：25万円～30万円
（エリア限定職の場合）月給：24万円～28万円程度
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
賞与：年2回（7月/12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
‐屋内禁煙
- 休日休暇
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休日日数125日（2024年度）
完全週休2日制（原則土日）、祝日
【休暇制度】
◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
◎産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
◎有給休暇：最大20日／年
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
