募集要項

仕事内容: 【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累積建築戸数246万戸を超える建築実績をもつハウスメーカーにて施工管理担当してご活躍頂きます
経営戦略本部　地方創生戦略部　にて公園事業の企画・推進（PPP/PFI）を担当いただきます。

■公園事業の戦略策定
■新規公募取り組み（企画立案、事業者組成）
■特定案件の立ち上げ（行政折衝、設計施工推進）

【働き方等補足】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、
出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、
3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

応募資格

必須: 【必須】
■コンサルタント会社やデベロッパー、設計事務所等でのプロジェクトマネジメントの経験

【歓迎】
■入札・プロポーザル対応の経験
■設計・施工の経験
■事業企画・開発の経験

歓迎: ■コンサルタント会社やデベロッパー、設計事務所等でのプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
■入札・プロポーザル対応の経験
■設計・施工の経験
■事業企画・開発の経験

フィットする人物像: ◇同社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方
◇戦略志向をもった課題設定、業務遂行ができる方

年収・給与: 年収例：600万円～1,200万円(30歳～45歳：例）
月給例：284,400円～597,000円(30歳～45歳：例）

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
・業績に応じて賞与を決定します。

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
＜その他補足＞
企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日129日】
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）、完全週休2日制　週休日：火・水、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 「累計建築戸数248万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、顧客から大きな信頼を獲得しています。」