募集要項
- 募集背景
- ■業務量増加による増員の為
- 仕事内容
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【関西勤務/転居を伴う転勤なし！】 大手ゼネコンの100%出資子会社で、ビル・病院・学校、物流施設などの設備管理職をご担当いただきます！~資格を活かして就業可能!/大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件/創業以来無借金経営を堅持/月平均残業10~20hほど~
■職務内容：
同社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
(1)提案書、見積書作成
(2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
(3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
(4)点検・工事の立会い
■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名～十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。
■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。
［勤務時間］
日勤(8:30～17:15/休憩75分)と宿直(8:30～翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6～8回程度宿直が発生します。
■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。
・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・設備管理の経験をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件
・建物の管理経験をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
- ■責任感をもって真面目に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 日勤（8:30～17:15／休憩1h）と宿直（8:30～翌8:30／実働15h、休憩・仮眠9h） ※物件によりシフトが異なります
- 年収・給与
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年収モデル：450万円 ～600万円 （25歳～45歳：例）
基本給：241,600円 ～301,100円（25歳～45歳：例）
※上記金額は年齢・経験により変動がございます。
※上記年収には残業時間（20時間）込みの金額となります。
■残業代：所定労働時間超過分を支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子女教育手当、住宅補助金、外勤手当、資格手当、宿直手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
子女教育手当：第1子：5000円 第2子以上：7000円
住宅補助金：持家：１万～１万２千円 、賃貸：１万８千円～３万円、独身者：８千円 ※いずれも本人名義の場合に限る。 ※上記金額はいずれも上限です。居住エリア、賃料により設定いたします。
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、インターネット講座実施。特に現在は地球温暖化を重く受け止め、エネルギー管理士の資格取得を奨励しております。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数となります）
週休2日制（月9日以上、交代制）、年末年始、夏季、冬季、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
※同社就労カレンターに基づく。
- 選考プロセス
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【関東圏】書類提示→1次面接→SPI+作文（WEB）→2次面接→最終面接→内定
【関西】書類選考→人事面談→筆記試験（SPI+作文）面接（大阪実施）→最終面接（東京実施）→内定
※ご経験などにより選考プロセスに変更の可能性あり
