プロダクトマネージャー
※フルリモート※【プロダクト開発責任者】■MVP開発や新規プロダクト開発/フルフレックス勤務■
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:FOL-PPT-PdM-800-900
NEWプロダクトマネージャー

※フルリモート※【プロダクト開発責任者】■MVP開発や新規プロダクト開発/フルフレックス勤務■

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回の募集部門では、従業員の労務リスク低減、ガバナンス強化に向けた勤怠関連プロダクトを展開しております。
働き方改革が進む中、企業は長時間労働や休暇管理を適切に行うため、社員の日々の勤怠を正確に把握されることが求められます。
勤怠管理システム市場は、大手企業のパッケージ製品からSaaS製品への乗り換え、および中小企業へのSaaS製品の導入により、今後も伸長していくことが予測されています。
このような市場動向の中、今後本格的に拡販していくために、プロダクトのQCD強化を行うための開発責任者の募集となります。
仕事内容
プロダクト統括部にて、開発責任者として新規プロダクト事業の拡大、プロダクトの拡販に向けた機能開発のマネジメントに携わっていただきます。
■ご入社後の想定業務:ITプロダクト開発責任者としての業務
・顧客や市場動向に基づく、機能開発の決定と開発管理
・採算管理
・開発体制の管理 等

■やりがい・魅力
★勤怠関連プロダクトを販売していくにあたり、今後必要なものを考え、実行できる環境です。
★機能開発だけでなく、開発体制や開発手法まで含めて、裁量権をもって実行できる環境です。
※意思決定は、管理職との合議制で行います。今後ご検討いただく各施策についても同様です。
★フルリモート&フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。

■使用技術
[開発言語] Java
[クラウド] Microsoft Azure、Tomcat、SQLServer
[コミュニケーションツール] Teams
[ソース管理ツール] Git
[プロジェクト管理ツール] Backlog

※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種
応募資格
必須
・IT開発における管理職のご経験
・3年以上の開発経験
歓迎
・自社プロダクトの開発マネジメント経験
雇用形態
■正社員
■試用期間:有(入社後3ヶ月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
ポジション・役割
開発責任者
勤務地
■フルリモート/全国各地もしくは東京本社
・本社:東京都
※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
■コアタイム無しのフルフレックス勤務です
 例:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※想定残業時間:20H程度/月程度
年収・給与
■想定年収:800万円~900万円
・月給制 
・手当:時間外勤務手当、通勤手当
・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

■教育制度/資格制度
・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
休日休暇
■年間休日:122日
・土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる。6ヶ月に1回程度、土曜日出社あり)
・夏季休暇
・年末年始
・生理休暇
・産前特別休暇
・慶弔休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング事業を展開する、大手グループ企業

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株式会社ファンオブライフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307322紹介事業許可年:2015年
設立
2015年 6月17日
資本金
500万円
代表者名
糸岡 樹慧
従業員数
法人全体:31名

人紹部門:31名
事業内容
有料職業紹介事業
弁護士、経営人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」
教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307322
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都千代田区麹町3-4-1 麹町3丁目ビル3F
登録場所
株式会社ファンオブライフ
〒162-0814 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
ホームページ
https://www.funoflife.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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