一般事務・営業事務
【東証プライム/丸の内本社】不動産管理部 事務担当
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:EYE-IAFPG252
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【東証プライム/丸の内本社】不動産管理部 事務担当

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、幅広い金融サービスを提供する同社にて、不動産管理部においてバックオフィス業務をご担当頂きます。
【業務内容】
不動産管理部(事務担当・バックオフィス)の業務をご担当頂きます。
・不動産小口化商品、海外不動産商品の販売における事前準備、各種契約書類の作成指導および支援
・上記に付随する契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理等
・不動産小口化商品の媒介および贈与における契約書類の作成業務
・金商法に関する法定帳簿書類の整備(作成、保管、送付等)
・海外不動産商品における費用支払い業務等
・期中会計管理(PMレポートを確認し期中報酬額の算出やその他経理処理等)
・営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等

【補足】
同社の海外不動産ファンド事業及び国内不動産ファンド事業は、海外不動産部(組成・運用管理)、国内不動産部(組成・運用管理)、不動産推進部(マーケティング全般)、不動産管理部(販売管理・事務全般)にて構成されております。

【配属部署名・人数】
不動産管理部(5名)

【残業】
有:10時間程度を想定(全社平均残業時間17時間程度)

【仕事の魅力】
・不動産ファンド事業全般(物件取得、商品企画、運用、売却)の幅広い知識を習得することができ、また信託知識等の金融知識も合わせて、身につけることが可能です
応募資格
必須
・不動産関連会社での営業事務経験者(3年以上)
・Word(差込印刷、図表・グラフ挿入等)、Excel(IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等)、PowerPoint(図版作成、アニメーション等)の操作に優れた方
歓迎
宅地建物取引士資格
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~39歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・自ら積極的に考え行動できる方
・イレギュラーな事象に対しても柔軟に対応ができる方
雇用形態
正社員
※試用期間有:3 ヶ月(雇用条件は本採用時と同じ)
勤務地
東京本社:東京都千代田区丸の内2丁目
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間 7 時間 45 分) 休憩時間:60 分(11:30~13:30 の間)
年収・給与
月給200,000円~380,000円(経験等により同社規定により決定)
・非管理職の場合、別途残業手当支給。
・月給及び想定年収の下限は未経験を含む金額となります。給与額は経験内容・スキル・希望条件等を元に決定いたします。
待遇・福利厚生
■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■その他制度:ベネフィット・ワン加入、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、健康診断等補助金、確定拠出企業年金
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇・有給休暇など
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3 回を予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業、M&A事業、FinTech事業、信託事業および証券事業

■ビジネスモデル:
同社は、グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としています。航空機、船舶およびコンテナボックスを対象とした日本型オペレーティングリースを行なうことで、世界の交通、ロジスティックを金融サービスという形で支えています。
また、保険、不動産、M&A、証券、信託等の幅広い商品を取り扱っており、ユニークなビジネスモデルで、活力ある魅力的な金融ブティックを実現しています。
設立
2001年11月9日
資本金
3,095百万円
従業員数
241名 (単体) 337名(連結) <2022年9月30日現在>

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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